Külsan 1 ana banner
Empero tepe orta
Öztiryakiler
Birsen Çevik Akgünlü’ye Diageo’da 11 Avrupa ülkesini kapsayan sorumluluk

Birsen Çevik Akgünlü’ye Diageo’da 11 Avrupa ülkesini kapsayan sorumluluk

28.12.2021 16:31:08

Mey|Diageo İnsan Kaynakları Direktörü Birsen Çevik Akgünlü, Ocak 2022 itibarıyla geçerli olmak üzere Diageo Kuzey Avrupa Bölgesi İnsan Kaynakları Direktörü olarak atandı.

2018 yılından bu yana Mey|Diageo İnsan Kaynakları Direktörü olarak görev yapan Birsen Çevik Akgünlü, Ocak 2022 itibarıyla geçerli olmak üzere Diageo Kuzey Avrupa Bölgesi İnsan Kaynakları Direktörü olarak atandı. Akgünlü yeni görevi kapsamında Almanya, Hollanda, Polonya, Avusturya, Belçika, Danimarka, Finlandiya, Lüksemburg, Norveç, İsveç ve İsviçre’nin yetenek ve kültür stratejilerinin oluşturulması ve hayata geçirilmesinden sorumlu olacak.

Boğaziçi Üniversitesi Ekonomi Bölümü mezunu olan Birsen Çevik Akgünlü, iş hayatına PwC’de İnsan Kaynakları Uzmanı olarak başladı. 2 yıl sonra Hewlett Packard’a geçiş yapan Akgünlü, 2001’de British American Tobacco’nun (BAT) Türkiye pazarına girişi sırasında Ücret ve Ek Menfaatler Yöneticisi olarak göreve başladı. 2008’de şirketin “ilk Türk İnsan Kaynakları Direktörü” olarak atandı ve BAT’de geçirdiği 15 yılda çalışan sayısının 25 kişiden 1.500’lere ulaşmasına liderlik etti. 2016’da PepsiCo Türkiye’ye İnsan Kaynakları Kıdemli Direktörü olarak geçiş yapan Akgünlü, Nisan 2018’den bu yana Mey|Diageo’da İnsan Kaynakları Direktörü olarak çalışıyor. Mey|Diageo’nun “Yeni Bi’ Başlangıç” adı verilen yenilikçi çalışma modelini hayata geçiren Akgünlü; şirketin kurumsal dönüşümünde, katılımcı liderlik kültürünün yaygınlaşması ve çalışan odaklı zihniyetin yerleşmesi konularında da kilit bir rol oynadı. Akgünlü, Diageo Kuzey Avrupa Bölgesi İnsan Kaynakları Direktörlüğü görevine Ocak 2022 itibarıyla başlayacak ve görev yeri Almanya’nın Hamburg şehri olacak.

Mey|Diageo’nun yenilikçi ve öncü insan kaynakları uygulamaları

Yenilikçi ve öncü insan kaynakları uygulamalarıyla fark yaratan Mey|Diageo; tüm çalışanların pozisyonlarından bağımsız olarak, tamamen birbirlerine saygı ve güven duyduğu, hiyerarşiden arınmış, adaleti merkeze alan, empati ve şefkat odaklı, her yönden çevik bir ekosistem yaratmayı hedefliyor. Kapsayıcı ve çeşitli bir kurum kültürü yaratma hedefiyle çalışmalarını sürdüren Mey|Diageo, çalışanlarına yaklaşık 180 ülkede ticari faaliyetleri ve 80 ülkede bölge ofisleri bulunan Diageo bünyesinde sunduğu yurt dışı kariyer olanaklarıyla da dikkat çekiyor.